株式会社UNA FORESTA

Cross-border & Experiential Learning

BEYOND BORDERS, GROW AS ONE FOREST.

越境し、経験から学ぶ。人と組織の未来をつくる。

組織や業界、国境の外に出て、異なる人と出会い、実践し、振り返る。UNA FORESTAは、越境と経験学習を軸に、企業の人材育成・組織開発と新しい挑戦に伴走します。

  • Beyond Borders組織・業界・国境を越える
  • Experiential Learning経験と内省から学ぶ
  • Kyushu × Taiwan日台をつなぐネットワーク

About us

私たちについて

1経験2内省3概念化4実践
D.A.コルブ(1984)の経験学習モデルをもとに当社で作成

経験を学びに。学びを組織の変化へ。

人は、教室の中よりも、慣れた場所の外で、実際の経験を通して大きく育ちます。私たちは、他社や大学、台湾の人々と出会う「越境」の場をつくり、その経験を内省と対話で学びに変えるプロセスを設計します。

研修を一度きりで終わらせず、職場での実践と振り返りまで一貫して関わります。

  1. 経験越境し、実践する
  2. 内省何が起きたかを振り返る
  3. 概念化自分の言葉で教訓にする
  4. 実践職場で試し、次の経験へ

Pick up|2027年度 第二期 受講者募集

本間ゼミ

越境し、繋がり、育み、高め合う。

九州の組織を、人と人のつながりから整え直す学び舎。

主催株式会社UNA FORESTA
協力一般社団法人 九州・台湾未来研究所(KTVI)
慶應丸の内シティキャンパス(慶應MCC)

講師 本間浩輔氏

講師本間 浩輔 氏パーソル総合研究所 取締役会長/朝日新聞社 取締役

九州の企業・組織が直面する「階層間ギャップ」「若手育成」「関係性の再構築」といった根本課題に向き合う、1年間のゼミです。制度や技術ではなく、組織の基盤である「人と人のつながり」を取り戻し、安心して働き、育ち合える文化を九州に広げることを目指します。

開講
2027年4月予定(12か月・全24回)
構成
対面ゼミ(福岡・月1回)+オンライン輪読会(月1回)+慶應MCC「1on1講座」
課題図書
オンライン輪読会:ヘンリー・ミンツバーグ『これからのマネジャーが大切にすべきこと』池村千秋 訳/ダイヤモンド社/2021年
定員
12名(原則1社1名)
対象
企業・組織の人事責任者、人事リーダーを中心に、経営と人・組織の課題に向き合う方
受講費
90万円/年(税別)第一期修了者のオブザーバー受講:20万円/年(税別)

参加無料

オンライン説明会

2026年12月10日(木)12:00〜13:00
本間浩輔さんが第二期を直接ご紹介します。

説明会に申し込む
チラシを見る第二期の案内チラシが別タブで開きます

主催:株式会社UNA FORESTA 協力:一般社団法人 九州・台湾未来研究所(KTVI)/慶應丸の内シティキャンパス(慶應MCC・株式会社慶應学術事業会)

Service

事業内容

ご相談いただけるテーマは、大きく3つの領域です。

PEOPLE & ORGANIZATION

人材育成・組織開発

リーダー育成から課題解決まで、企業ごとに研修と対話の場を設計します。

  • 企業別研修・リーダー育成
  • 課題解決・ロジカルシンキング
  • 対話・振り返りの設計

MANAGEMENT & BUSINESS

経営・事業への伴走支援

経営者や担当者と共に考え、構想を形にし、実行を前に進めます。

  • 課題整理・構想の具体化
  • 実行支援
  • 検証・総括

CROSS-BORDER LEARNING

越境学習・共創プログラム

自社の外に出て、新しい視点と協働の機会を得る場をつくります。

  • 企業間の学び合い
  • 台湾との交流・視察
  • 大学・企業との連携調整

Approach

関わり方

課題を聞くところから、学びの設計、専門家との連携、実施後の振り返りまで一貫して関わります。

  1. 01

    課題を聞く

    経営者・担当者との対話で、課題と目指す姿を整理します。

  2. 02

    学びを設計する

    研修、対話の場、プロジェクトなど、最適な形を組み立てます。

  3. 03

    専門家とつなぐ

    講師、大学、研究機関、台湾のパートナーと役割を分担します。

  4. 04

    振り返り、次へ

    実施後の検証と総括で、学びを職場の変化につなげます。

ご依頼の形態

  • 企業別の企画・受託課題を伺い、研修や支援内容を個別に設計
  • 継続伴走数か月単位で、対話・実行・検証を支援
  • 自社主催プログラム企業を越えて学ぶ場を企画・運営
  • 共同企画・運営受託企業・大学・専門家と分担して実施
  • 講演・ファシリテーション講義、対話、ワークショップ

Works

実績・プロジェクト

代表的な取り組みをご紹介します。参加企業名は、各社の方針に沿って掲載を控えています。

自社主催プログラムONGOING

本間ゼミ

パーソル総合研究所の本間浩輔氏を講師に迎え、2026年4月に九州で初開講。経営と人事の課題を持ち寄り、対話とリフレクションを重ねる1年間のゼミです。2027年4月には第二期を開講します。

役割
主催・企画・運営(協力:九州・台湾未来研究所、慶應丸の内シティキャンパス)
企業別の企画・受託COMPLETED

課題解決・ロジカルシンキング研修

九州の企業向けに実施(2026年)。事前課題の設計から上司同席での成果発表まで一貫して関わりました。

役割
企画、事前課題設計、講師連携、運営
継続伴走ONGOING

Field to Future 伴走支援

2026年9月から2027年4月まで、構想の具体化から実行、検証・総括までを継続的に支援しています。

役割
伴走支援・検証
共同企画・運営受託COMPLETED

台湾視察・交流プログラム

九州・台湾未来研究所(KTVI)の企画監修のもと、訪問先の調整から参加者対応、全体進行までを担当しました。

役割
手配・運営、全体進行
講演・ファシリテーションCOMPLETED

人と組織の持続可能性をテーマにした研修

代表が講師・プログラムディレクターとして、人と組織が持続的に成長するための考え方を扱いました(2024年11月)。

役割
講師・プログラムディレクター
越境学習・共創COMPLETED

日台インターンシップ・産学連携

台湾の学生と日本企業をつなぐインターンシップで、受入企業との調整や受入支援を行っています。

役割
受入支援、企業との調整

Philosophy

una forestaひとつの森

森は、すべての生命の源。

私たちは、一人ひとりを一本の木と捉えています。それぞれの木が根を張り、枝を伸ばし、互いに関わり合うことで、森は豊かになっていきます。UNA FORESTAは、人と組織にとっての、そんな森のような場をつくります。

  • 生命の場一人ひとりが、自分らしく育つ
  • 越境と出会いの場組織や国境を越えて、人と人が出会う
  • 学びの場対話と経験から、互いに学び合う
  • 共創の場出会いと学びから、新しい価値を共につくる
代表取締役 隈本直樹
代表取締役隈本 直樹NAOKI KUMAMOTO

Message

代表メッセージ

人は、出会いと挑戦の中で育ちます。私はこれまで約20年、国際教育、コンサルティング、事業開発の現場で、その瞬間に立ち会ってきました。研修を一度きりのイベントで終わらせず、職場での行動と組織の変化につなげること。そのために、課題を聞くところから振り返りまで、皆さんと共に取り組みます。

Profile

企業・大学・教育機関を横断し、人材育成・国際連携・組織開発に携わる。

国際教育分野で長年にわたり営業・マネジメントに携わった後、企業の人材開発や組織づくりの実務経験を重ねて独立。現在は、企業・大学・教育機関を対象に、リーダー育成、国際連携、組織開発を中心とした多面的な支援を行っています。

所属・役職

  • 株式会社UNA FORESTA代表取締役
  • 一般社団法人 九州・台湾未来研究所(KTVI)代表理事
  • 一般社団法人 台湾日本研究院(台北)九州支部長・主任研究員
  • K WAY Information Corp.(凱威資訊)董事室顧問

教育・アカデミック

2013年よりビジネス・ブレークスルー大学および同大学院で、学習支援や講義・プログラム運営に携わり、実務と教育をつなぐ人材育成に取り組んでいます。九州・アジア経営塾でもプログラムに従事。

  • ビジネス・ブレークスルー大学大学院 MBA
  • 中國信託商業大學(CTBC Business School)兼任講師

台湾・国際連携

  1. 台湾日本研究院(台北)九州支部長・主任研究員に就任。日台間の学術交流・研究協力・人材育成を推進。

  2. 九州と台湾を結ぶ産学連携の拠点として、九州・台湾未来研究所(KTVI)を設立。地域産業調査やプログラム共同開発を展開。

  3. 台湾企業 K WAY Information Corp. の董事室顧問として、ビジネスと教育を架橋する国際的な取り組みに参画。

Company

会社概要

商号
株式会社UNA FORESTA
設立
2019年7月16日
資本金
100万円
代表者
代表取締役 隈本 直樹
所在地
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番10号 赤坂有楽ビル3F
事業内容
人材育成・組織開発
経営・事業への伴走支援
越境学習・共創プログラムの企画運営

Contact

まずは、お気軽にご相談ください。

まだ形になっていない段階のご相談も歓迎します。課題を伺うところから始めます。

企業研修リーダー育成継続伴走支援日台連携・台湾視察講演・ファシリテーション

E-MAIL

kumamoto@unaforesta.jp

メールで相談する